Працівники апарату Коростенського міськрайонного суду Житомирської області готуються до оцінювання результатів службової діяльності

 Сьогодні, 2 жовтня 2018 року, у Коростенському міськрайонному суді з метою реалізації ст. 44 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2017 р. № 889 було проведено навчання для працівників апарату суду.

Тема заходу: «Оцінювання результатів службової діяльності: етапи і приклади».

Доповідач: в.о. керівника апарату суду Мороз О.В.

Під час навчання присутнім було роз’яснено мету оцінювання відповідно до Типового порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 р. № 640, а саме:

• визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань;
• прийняття рішення щодо його преміювання;
• планування службової кар’єри;
• визначення потреби у професійному навчанні.

Було оголошено про порядок послідовних дій щодо підготовки і проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «В» та етапи їх реалізації.

Окремо, увагу присутніх звернули на те, що під час проведення оцінювання важливим є  те, що завдання і ключові показники повинні відображати і кінцевий результат, на досягнення якого спрямовано службову діяльність державних службовців категорії «В». А результати оцінювання будуть залежати від максимальної точності визначення ключових показників і завдань.

Наостанок, в.о. керівника апарату суду побажала працівникам апарату Коростенського міськрайонного суду успіхів у проходженні оцінювання.