Чи дозволяється проводити скорочення штату працівників під час воєнного стану?

У наш час багато українців вдаються в питання  – чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?

Відповідь на нього дали у Головному управлінні Держпраці у Київській області.

Отже, там зазначили, що законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій під час воєнного стану.

“При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки”, – наголосили у Держпраці.