Чи можна під час воєнного стану отримати невикористані за попередні роки відпустки?

Відповідно до статті 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічних відпусток, але це його право, а не обов’язок.

Про те, чи може роботодавець надати під час дії воєнного стану невикористані за попередні роки відпустки, розповіли у Головному управлінні Держпраці у Київській області.

Так, працівник дані відпустки використати може. У Держпраці пояснили, що в такому випадку рішення приймає роботодавець.

“У період дії воєнного стану роботодавець може і відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (стаття 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”). Але це його право, а не обов’язок”, – наголосили в управлінні.